Curso
Basado en
Online 

8 Meses - Abril a Noviembre

Conscious Business - Fred Kofman

Cultiva el contexto donde todos pueden crecer

El programa de Coaching Personal es el último estadio en la formación de coaching de Accem Argentina. Te ofrece la oportunidad de poner a prueba todos los conocimientos y las habilidades adquiridas en los programas liderazgo y emociones. A través de los principios y técnicas de coaching podrás ponerte al servicio del cliente para ayudarlo a mantener su paz, su coherencia, y a aumentar su capacidad para producir los resultados que desea de forma ética

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Comienza en

Inicia en Abril
  • Aprendemos a mantener acuerdos constantes con el coachee sobre las metas que quiere perseguir y los objetivos del coaching.

  • Aprendemos a crear un espacio de confianza y seguridad para el aprendizaje.

  • Practicamos técnicas de resolución que ayudan al coachee a desarrollar autonomía.

  • Repasamos mediante lecturas los conceptos y herramientas de RHL y RHE

  • Meditamos con el programa Meditar a Consciencia, un entrenamiento metafísico desarrollado por Fred Kofman.

  • Nos entrenamos en adquirir competencias profesionales a través de ejercicios y sesiones de práctica.

  • Reafirmar los principios filosóficos y las herramientas vistas en los programas RHE y RHL.

  • Ampliar tu capacidad de análisis de situaciones complejas.

  • Anclar tu consciencia en el momento presente y conectar profundamente con otras personas.

  • Sostener un propósito claro a cada paso de una conversación mientras exploras y administras un gran flujo de reacciones emocionales e ideas.

  • Internalizar las etapas del proceso de coaching: diagnóstico, contrato, resolución, ensayo y cierre de una conversación.

  • Desarrollar una escucha profunda.

  • Refinar tu lenguaje y el que recibes del coachee a través de la responsabilidad, integridad y moralidad.

  • Utilizar técnicas de dramatización para: obtener información directa, crear una conexión emocional con la situación, instruir acerca de comportamientos específicos, poner a prueba una estrategia específica y practicar nuevos comportamientos.

  • Acompañar al coachee a cuestionar supuestos, generalizaciones e historias profundamente arraigadas.

 

  • Aplicar e incrementar tus habilidades conversacionales en situaciones lejanas a tu cotidianidad.

  • Reconocer, apreciar y aprender de los dramas inherentes a la condición humana.  

  • Entregar efectividad, integridad, responsabilidad y moralidad independientemente de que el coachee llegue a resolver su situación.

  • Colaborar en la definición y concreción de propósitos justos.

  • Ayudar al coachee a conectarse con lo valioso y actuar con coherencia y efectividad.

  • Guiar amorosamente e inteligentemente a experiencias de aprendizajes.

  • Emanciparte de la atracción inherente al mérito personal y poner tu intuición y tu mente al servicio del coachee.

  • Instruir, sugerir y proponer priorizando y maximizando la autonomía del coachee.

  • Aprendemos juntos a explorar horizontes de causalidad, relaciones de interdependencia y perspectivas múltiples, derivando de allí comportamientos sanos para todo el sistema tanto a nivel personal, interpersonal y de tarea. 

¿Qué hacemos?
  • Estudiamos los principios filosóficos del modelo de coaching y los mapas para navegar el territorio de potenciales soluciones.

  • Aprendemos juntos a explorar horizontes de causalidad, relaciones de interdependencia y perspectivas múltiples, derivando de allí comportamientos sanos para todo el sistema tanto a nivel personal, interpersonal y de tarea. 

  • Practicamos para internalizar los pasos de la sesión de coaching que garantizan el cuidado del coachee y habilitan su aprendizaje.

  • Refinamos la escucha, intensificando la atención y la apertura empática, para reconocer la brecha de insatisfacción del coachee y su oportunidad de aprendizaje y trascendencia.

  • Aprendemos a cotejar internamente la historia del coachee con el modelo de salud emocional y conversacional, y a chequear externamente la validez de nuestros supuestos e intuiciones.

Te ayudara a
Certificación

Al finalizar la cursada los participantes tendrán la posibilidad de iniciar un proceso certificación que consiste en una serie de prácticas intensivas y un examen final.

 

Los requisitos para la certificación son:

  • Participar de al menos el 80% de los encuentros

  • Completar 19 sesiones de práctica:​​

  • 5 duplas de práctica (como coach) con participantes del programa.

  • 4 duplas con coachees externos al programa, dos sesiones con cada uno.

  • Examen escrito para certificación y sesion de evaluación final con un Conscious Business Coach.

  • 5 duplas de práctica (como coachee) con participantes del programa.

  • 5 ternas de práctica supervisadas y evaluadas por coaches certificados.

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Dirigido a

Aquellos que quieran contribuir a la cohesión, la alineación, la colaboración, la dinámica, y la misión de las organizaciones a las que pertenecen para su propio bien y el de todos los implicados.

Modalidad de Cursada
Online
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Dos encuentros por mes de 3 hs cada uno con el grupo completo de participantes.

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14 Encuentros de estudio

En grupos de 6 participantes. De 1,5 horas c/u intercaladas entre clases (Opcional)

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Comienza en Mayo y finaliza en Diciembre

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16 Clases

 8 Meses

Coaching individual

Plataforma

Meditación

Guía clase a clase. Ejercicios, videos, lecturas y material complementario.

Dos sesiones de apoyo durante la cursada

Entrenamiento diario de 25 minutos diseñado y guiado por Fred Kofman.

Certificación

Prácticas supervisadas, examen teórico y evaluación práctica final (opcional).

Contenidos
Bases filosóficas
  • Postulados y fundamentos del Coaching.

  • Acción humana.

  • La lógica, el sentido y los axiomas auto-consistentes.

  • El sentido de la integración y de la trascendencia en el ser humano.

Mapas y dimensiones
  • Horizontes de causalidad: Producto, proceso y plataforma.

  • Dimensiones interdependientes de la realidad: Yo, Nosotros y Ello.

  • Conciencia multiperspectiva.

Proceso de coaching
  • Contexto y objetivos.

  • Estructura y desarrollo del proceso de Coaching.

  • Objetivos, roles y límites del coach.

  • Ética y moralidad.

Meditar a Consciencia
  • Refinamiento del campo energético: resonancia coherente.

  • Relajar el cuerpo.

  • Identificar sensaciones.

  • Anclar la atención. Atención dual.

  • Cultivar emociones positivas. Responder desde el corazón.

  • Contemplar.

  • Centramiento y vaciado.

Habilidades de recepción
  • Prestar atención, observar y generar compenetración.

  • Escuchar, refinar, validar, indagar, reflejar, penta-posicionar y tomar notas.

  • Recibir emociones.

Habilidades de intervención
  • Instruir, reinterpretar, cuestionar suposiciones y confrontar.

  • Brindar contención emocional, retroalimentación, proponer ideas, sugerir acciones, contar historias, auto-revelar y obtener compromiso.

Modelos de solución
  • Focalizarse en lo que está bajo su control.

  • Respetar a los demás.

  • Hablar con su verdad.

  • Mantener compromisos impecables.

  • Hacer y clarificar pedidos efectivos.

  • Hacer reclamos y disculpas efectivas.

  • Resolver conflictos colaborativamente.

  • Usar los límites de forma constructiva.

  • Resolver dilemas y tomar decisiones conscientes.

  • Decir que no.

  • Inspirar con el ejemplo.

  • Crear normas culturales.

  • Confrontar desde el servicio.

  • Integrar perspectivas.

  • Evaluar en forma compartida.

  • Regular y expresar emociones.

  • Concentrarse, contemplar y cultivar emociones positivas.

Valor

$ 7400

x mes

INDIVIDUAL

8 pagos mensuales

$ 49800

anticipado

INDIVIDUAL

EN 1 PAGO

Pago adelantado

Ahorro $ 9400

$ 6600

x mes c/u

2 PERSONAS

8 pagos mensuales

Ahorro $ 6400 c/u

$ 6000

x mes c/u

EN GRUPO

3 o más personas

8 pagos mensuales

Ahorro $ 11200 c/u

$ 11800

x mes

2 CURSOS

1 persona en 2 cursos

8 pagos mensuales

Ahorro $ 24000

Calendario
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Online

Martes - 18,30 a 21,30 hs



12 y 26

10 y 24

7 y 21

5 y 19

9 y 23

6 y 20

4 y 18

1 y 15


ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE
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