Evolución Cultural

Programas a medida

Nuestro modelo de cambio cultural incluye todas las dimensiones y aplicaciones de nuestro servicio en un plan estratégico de mediano y largo plazo, con diferentes segmentos de evolución en donde las personas se acompañan en etapas y roles. Es un proceso de maduración creciente de conocimientos y habilidades que se estabiliza generando su propia autonomía y estructura escalable.

Te ayudara a

EJE PERSONAL

Conectar con un propósito trascendente.

Liderar creando un campo de coherencia personal inspirador.

Sintonizar con las oportunidades.

Entender y agilizar los procesos de aprendizaje.

Construir tu arnés espiritual mediante el compromiso con la integridad y un espíritu humilde y ambicioso.

Apropiarte de tu experiencia y comunicarte con un lenguaje seguro. Argumentar efectivamente.

Tomar decisiones conscientes, considerando el costo de oportunidad en la tarea, en las relaciones y en tu bienestar personal.

Construir una identidad profesional conscientemente.

Afrontar situaciones injustas usando los límites de formas constructivas. Confrontar desde el servicio con valentía e inteligencia.

EJE PERSONAL

Regular los impulsos de corrección agresiva para realinear tu comportamiento y el de los demás con firmeza y compasión.

Aumentar tu capacidad de asumir perspectivas mejorando exponencialmente la comunicación, las negociaciones y la coordinación de acciones.

Desarrollar verdadera autoestima

Intervenir desde la curiosidad frente a contradicciones, eufemismos y falacias descubriendo espacios de contención e integración.

Desarrollar disciplina

Aumentar el dominio de ti mismo desarrollando ecuanimidad emocional.

Progresar desde un estado de semi inconsciencia natural a un estado de conciencia plena.

Comprender y empatizar con personas con valores de vida diferentes a los tuyos.
- Por diferencia generacional (Sentido existencial)
- Por contextos particulares (Necesidades personales)
- Por habilidades diferentes (Potencialidades)

Establecer estándares de comportamiento cultural mediante:
- La definición en conjunto y el desafío por elección.
- La integración de los propósitos particulares con la misión del equipo

Sostener los estándares culturales mediante
- La seguridad psicológica que habilita la demanda amorosa del cumplimiento de la palabra personal.
- El ejemplo inspirador
- La fuerza moral del equipo
- El compromiso total con el honor mas allá de los límites del cumplimiento.
- La humildad como principio para la adaptabilidad y el aprendizaje.

Romper patrones instalados mediante:
- El permiso a las acciones innovadoras del arquetipo del loco como requisito para la emergencia del líder heroico y de la sabiduría.
- El monitoreo y la evaluación compartida de los procesos a través de dinámicas efectivas.
- La escucha empática profunda y la confrontación desde el servicio.

EJE INTERPERSONAL

Trabajar en equipo de forma efectiva mediante:
- El desarrollo de la consciencia compartida maximizando el flujo de información relevante para una ejecución empoderada
- Aprender el comportamiento del líder como jardinero
- Reconocer cuando dejar de forzar el rendimiento local para escalar y tomar decisiones inteligentes para toda la organización.
- Coordinar de forma impecable
- Negociar constructivamente
- Establecer funciones definidas con criterios de flexibilidad

Hacer tus reuniones efectivas
- Minimizando el tiempo invertido
- Aprovechando la inteligencia descentralizada
- Creando ciclos sostenibles.

Basar la motivación en la visualización del comportamiento creativo subordinado a la meta global en lugar del énfasis en el éxito sectorial.

Conscious Business - Fred Kofman

Maps of Meaning - Jordan Peterson

Filosofia Estoica

Coaching sistemico de equipos

Teoria integral - Ken Wilber

Comunicación no violenta - Marshall Rosenberg

Immunity to Change - Robert Kegan

Reinventing Organization - Frederic Laloux

Agilismo

Basado en

Aquellos que quieran contribuir a la cohesión, la alineación, la colaboración, la dinámica, y la misión de las organizaciones a las que pertenecen para su propio bien y el de todos los implicados.

Dirigido a

Agrega un buen título

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Lidera inspirando a través de valores

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Lidera inspirando a través de valores

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Consciencia y Habilidad

Para cultivar contextos de desarrollo