Programa Conscious Business Academy

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CBA es la recopilación del trabajo que ha realizado Fred Kofman por más de 25 años con las principales compañías del mundo y la representación del contenido de su libro Conscious Business. Programa diseñado y aplicado por Fred Kofman, considerado el mejor Coach de negocios del Mundo. El objetivo es aprender y desarrollar las competencias que han llevado al éxito más allá del éxito a empresas y altos ejecutivos, a través de la combinación de la teoría y práctica del programa, así como afianzar sus contenidos con el apoyo de los coaches certificados.

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4429 Miembros de la Comunidad

Sesiones de facilitación con un CB Coach certificado

Plataforma Online 18 Módulos + Bonus​

3.5 hs semanales durante 17 semanas. 

Certificado de Participación

Acceso a webinars con master coaches y Fred Kofman.

¿Quién es Fred Kofman?

Fred Kofman es coach ejecutivo y asesor en materia de liderazgo y cultura. PhD. en Economía con especialización en teoría avanzada y organización industrial egresado de la Universidad de California, Berkeley. Entre 1990 y 1996 Fred fue destacado profesor de sistemas de información gerencial en la Escuela de Management Sloan del Instituto Tecnológico de Massachusetts. Allí se desempeñó también como investigador senior en el Centro de Aprendizaje Organizacional con Peter Senge, autor de la Quinta Disciplina.

Posteriormente fundó y presidió su propia empresa de consultoría global - Axialent - impartiendo programas de liderazgo a más de 15,000 ejecutivos en todo el mundo. Su próximo paso fue fundar y presidir el Conscious Business Center International, organización que entrena coaches mediante programas online.

A lo largo de su carrera, Fred ha coacheado a ejecutivos senior de organizaciones como Google, LinkedIn, Microsoft, Facebook, Axa, Citicorp, Chrysler, General Motors, Grupo Alfa México, Grupo Proeza México, Heineken México, Mandiri Bank Indonesia, Master Blenders Netherlands, Pao de Azúcar Brasil, Pepsico México, PwC, Telefónica España, Vodafone Australia y Yahoo, entre otras.

En 2013, Fred tomó una posición como vicepresidente de desarrollo ejecutivo en LinkedIn. Durante este tiempo, Fred y LinkedIn ofrecieron el programa de Conscious Business Academy a profesionales de todo el mundo. En 2018, Fred aceptó un cargo como vicepresidente de Google a cargo de asesoramiento en liderazgo y cultura para la oficina del CEO. En 2018, Fred se asoció con el TEC de Monterrey para crear el Centro de Liderazgo Consciente, desde el cual impartió programas para ejecutivos y estudiantes.

Es autor de la trilogía Metamanagement (2001), La empresa consciente (2008), y La revolución del sentido: El poder del liderazgo trascendente (2018). El libro La empresa consciente fue traducido a 14 idiomas y también está disponible como audiolibro gratuito. En su libro, Lean In, Sheryl Sandberg (COO de Facebook) afirma que Fred "transformará la forma en que vives y trabajas".

Más allá de su trabajo, Fred ama navegar, practicar el buceo sin tanques y la caza submarina, escalar, esquiar, volar a vela, y meditar a consciencia.

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"Nuestra visión es una sociedad libre en la que el beneficio sea consecuencia y demostración del servicio. Buscamos ayudar a las empresas a alcanzar su máximo potencial, desarrollando líderes que inspiren a la excelencia material, emocional, intelectual y moral."

Quiénes te acompañarán

El programa contará con el acompañamiento de un Conscious Business Coach certificado directamente por Fred Kofman. Un encuentro semanal de 1h 30 min de duración en el que se reflexionará sobre los contenidos de la semana que los participantes hayan revisado en la plataforma. Se buscará trabajar casos prácticos que sirvan de ejemplos de aplicación.  

Jorge Abruzzese

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Fundador y presidente de Accem Argentina | Conscious Business Coach | Lic. Coaching Empresarial

Roque Abruzzese

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Conscious Business Coach | Coach Facilitador en HeroX | Coach Instructor en Accem Argentina

Guillermo Pieragostini​

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Conscious Business Coach | Coach Facilitador en HeroX | Coach Instructor en Accem Argentina

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Martin Pato

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Terapeuta | Conscious Business Coach | Consultor | Capacitador

Nuestro Equipo

El equipo de Accem Argentina somos coaches formados en el Conscious Business Center y certificados por Fred Kofman. Pertenecemos a la comunidad que tiene como objetivo fomentar la libertad y la prosperidad, formando líderes que deriven valor económico de valores éticos.

¿A quién está dirigido el programa?

Ejecutivos y líderes de empresas, profesionales con potencial de liderazgo que tengan responsabilidades en gerencia media y alta, emprendedores, coches y consultores, que deseen conocer la filosofía de una empresa consciente así como desarrollar habilidades de liderazgo.

Competencias que se adquirirán durante el programa

Liderazgo anclado en valores
de responsabilidad, integridad y humildad.

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 Comunicación auténtica, negociación constructiva y coordinación impecable
para 
mayor interacción y diálogo entre los miembros
de una comunidad.

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Estrategias para transformar el potencial individual en desempeño colectivo.

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CONTENIDOS

El programa consta de 17 módulos + 9 Bonus (opcionales) que estarán disponibles en la plataforma virtual. Durante 18 semanas, se introduce al participante en los conceptos y distinciones más importantes de liderazgo y negocios conscientes. Cada módulo tiene contenidos teóricos, lecturas, videos, ejercicios prácticos y un quiz de compresión. El participante tendrá acceso al campus virtual desde cualquier dispositivo para adecuar el ritmo de estudio a sus tiempo con total flexibilidad. 

MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN

 

Introducción a los Negocios Conscientes; ¿Cómo llevar sabiduría y compasión al mundo empresarial?; Una invitación a vivir conscientemente en los negocios; Energía para la acción; Éxito en 3D; Ser - hacer - tener; Coaching: Una manera más consciente de hacer negocios

MÓDULO 2: LIDERAZGO

 

¿Cómo un líder puede inspirar a sus equipos y evocar el compromiso interno de sus miembros?; Tu trabajo no es tu trabajo; Solo déjame hacer mi trabajo; ¡Todos unidos o todos separados!; Un verdadero líder no tiene seguidores; Cómo transformar ansiedad en confianza; Coaching: Como comunicarse como líder

MÓDULO 3: CULTURA

 

 

En este módulo aprenderás acerca de los rasgos de una cultura de éxito, cómo construirla, las recompensas potenciales y los riesgos de hacerlo. Cultura: la clave del éxito organizacional; Recompensas y riesgos de liderar una cultura efectiva; La cultura adecuada para tu equipo en 3 simples pasos; Configurar la cultura no es suficiente, tienes que hacer que se vuelva viral; Coaching: Cómo establecer normas conjuntamente.

MÓDULO 4: RESPONS-HABILIDAD

 

 

En este módulo aprenderás la manera de tomar las riendas de tu vida para tener éxito más allá de tus sueños más atrevidos. La última habilidad humana; Cómo tomar control de tu vida sin importar las circunstancias; Cómo tener éxito más allá de tus sueños más atrevidos; Cómo convertirte en tu propio héroe; Integridad no es suficiente; Coaching: Cuando queremos que el otro cambie; Coaching: ¿Tienes demasiado en tu plato? Coaching: El heroísmo frente al racismo.

MÓDULO 5: ESTOICISMO

 

 

Una filosofía de vida para florecer aún en un mundo impredecible.

MÓDULO 6: HUMILDAD

 

 

 

En este módulo aprenderás a reconocer cuando estás sacando conclusiones precipitadas y hacer mejores evaluaciones basadas en el valor. ¿Qué es lo que realmente valoras?; Yo, el despreciable, el resto de la historia; ¿Eres un sabelotodo o un aprendiz?; El secreto de las conversaciones productivas: Subiendo a las conclusiones; Escalera de inferencias; Cómo frenar prejuicio con humildad.

MÓDULO 7: COMUNICACIÓN

 

 

En este módulo aprenderás a mejorar tu comunicación, a escuchar y a expresar e indagar productivamente. Cómo manejar conversaciones difíciles con honestidad y respeto; Cómo escuchar realmente una conversación difícil; Cómo indagar productivamente; Cómo expresar tu verdad con honestidad y respeto; Cómo invitar a la indagación; Aikido verbal: Cómo responder a los desafíos razonables y no razonables. Coaching: Conversaciones difíciles: expresando mi verdad con integridad.

MÓDULO 8: COLABORACIÓN

 

 

 

En este módulo aprenderás a colaborar y a resolver conflictos de manera eficaz. Cómo colaborar a través del conflicto; Cómo identificar y eliminar las fuentes del conflicto; Nunca negocies sin una red de seguridad; Cómo resolver conflictos organizativos como un solo equipo; Cuando no escuchar a tus empleados; Coaching: Negociaciones efectivas.

MÓDULO 9: COORDINACIÓN

 

 

En este módulo aprenderás cómo hacer pedidos y compromisos, así como la importancia de responsabilizar a los demás y a ti mismo. Cómo hacer un pedido efectivo.; Cómo obtener compromisos efectivos; Cómo comprometerse con integridad; Cómo disculparse de manera efectiva; Cómo hacer un reclamo efectivo; Coaching: Cómo hacer pedidos efectivos; Coaching: Cómo establecer y mantener los compromisos; Coaching: Cómo evocar compromisos claros.

​MÓDULO 10: ESENCIALISMO

 

 

En este módulo aprenderás cómo decir un ”no” asertivo y respetuoso y cómo a través de decir ”no” te puedes sentir más empoderado y con mayor control de tu vida. No te puedo decir que ”No”; ¿Por qué es difícil decir ”No”?; ¿Cómo decir ”no”; Aplicaciones: ”No” a tu familia; Aplicaciones: ”No” tus seres queridos; Aplicaciones: ”No” a los amigos; Aplicaciones: ”No” en entorno laboral; Aplicaciones: ”No” de los demás y a los demás; Aplicaciones: ”No” a uno mismo

MÓDULO 11: CO-EVALUACIÓN

 

 

 

En este módulo aprenderás a tener mejores conversaciones para mejorar el rendimiento. No hay tal cosa como un feedback constructivo; Cómo estructurar una conversación de mejora; Convierte la culpa-y-amenaza en apreciar-y-sugerir; Qué hacer cuando las cosas no te funcionan; Feedback: Un motor de combustión es mucho mejor que una bomba; Coaching: Conversaciones para la mejora conjunta del rendimiento

MÓDULO 12: PERSPECTIVAS

En este módulo aprenderás a tomar distancia y a ver las cosas a través de tus propios lentes para ser capaz de adoptar múltiples perspectivas. Las 5 perspectivas que hacen inteligente a la gente inteligente; Lo que ves no es lo que es (LQVNELQE); No hay empatía sin simpatía; Ser más efectivo al pensar: “¿Qué pensarán ellos?”; La sabiduría del testigo; ¿Qué haría un Bodhisattva?

MÓDULO 13: EMOCIONES

 

 

 

En este módulo aprenderás a entender tus emociones. No puedes ser racional si no eres emocional. Cada emoción es útil si sabes qué hacer con ella. Cada emoción es una historia de amor. La culpa es saludable, la vergüenza - no lo es. No olvides celebrar. Ni explosión ni represión: Expresión consciente. Cómo ayudar a otros a manejar sus emociones.

MÓDULO 14: CONSCIENCIA PLENA

 

 

 

 

En este módulo aprenderás a ser más consciente y emocionalmente inteligente. Ejercicio metafísico. Cómo tomar decisiones conscientes. Cómo relajarse bajo presión.
Coaching: Cómo reducir el estrés cuando te tiran la caballería

MÓDULO 15: TRABAJO EN EQUIPO

 

En este módulo aprenderás cómo el trabajo en equipo es el santo grial de las empresas. El objetivo del equipo es ”ganar bien”. Lo que Google aprendió en su búsqueda para construir el equipo perfecto. De dónde viene la energía de un equipo. Decidir, ejecutar y comprometerse. ¿Qué es la seguridad psicológica y por qué es la clave de un gran trabajo en equipo? El trabajo en equipo es interdependiente. ¿Tu equipo está coordinando demasiado o no lo suficiente? Debrief. Reuniones ejecutivas. Reduzca en un 90% el tiempo que invierte en reuniones. Cómo diseñar una agenda para una reunión efectiva. Pon tu reunión en la pared.

MÓDULO 16: COACHING PARA MANAGERS

 

 


En este módulo aprenderás cómo mejorar tus conversaciones con herramientas de coaching ¿Qué es coaching? Responsabilidad Comunicación y Negociación. Compromiso. El modelo GROW. Pasos del Modelo GROW. Aplicación del Modelo GROW. ¿Como el líder puede acompañar a sus colaboradores desde la filosofía del coaching?

MÓDULO 17: COMUNICACIÓN NO VIOLENTA

 

 

 

 

Comunicación y no violencia. Expresión honesta. Recepción empática. Aplicaciones: Recibir y decir ”no";  Feedback negativo y positivo; Resolución de conflictos;  Educación a los hijos; Coaching; Responsabilidad incondicional

MÓDULO 18: CAPITALISMO

 

 

 

 

Visión de una sociedad de respeto hacia la libertad, partiendo del principio de no agresión.

BONUS

Bonus 1: Postura
Bonus 2: Ejercicio
Bonus 3: Nutrición
Bonus 4: Mindfulness

Bonus 5: Respiración

Bonus 6: Sueño

Bonus 7: Masculinidad

Bonus 8: Relaciones

Bonus 9: Ficción

CERTIFICADO

Al finalizar el programa y realizar las evaluaciones para cada uno de los 18 módulos, puedes descargar tu certificado de participación, avalado por Fred Kofman, Presidente del CBC.

GARANTÍA CBA

Programa diseñado y aplicado por Fred Kofman, considerado un referente en el mundo del coaching empresarial y liderazgo.
Metodología diseñada, aplicada y facilitada para altos ejecutivos alrededor del mundo en compañías como LinkedIn, Google, Facebook, Yahoo, Microsoft, Axa, Citicorp, AMP Australia, AIG UK, Mandiri Bank Indonesia, General Motors, Chrysler, PWC, Vodafone Australia, Pao de Azúcar Brasil, Grupo Alfa México, Grupo Proeza México, Pepsico México, Heineken México, Master Blenders Holanda, Telefónica España, Coppel, Emprendedores: Grupo Pagasa/ Vivaorgánica, Banco Base S.A., Grupo Bimbo, Instituto Tecnológico Y De Estudios Superiores De Monterrey, TEC Milenio, Citibanamex, Femsa, Alis Foods, Koval, Dimex entre otras.

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