Accem Argentina ofrece dos metodologías de programas a realizar.
Por un lado los PROGRAMAS PERSONALES O GRUPALES, que busca mejorar la comunicación interpersonal como herramienta clave para el exito.
Por otro lado ofrece PROGRAMAS CORPORATIVOS que apuntan a potenciar los factores humanos que se encuentran en la corporación para una mejora continua y sostenida.
A continuación desarrollamos el contenido y la implementación de cada uno de ellos:
 PROGRAMAS PERSONALES
PROGRAMAS GRUPALES
PROGRAMAS CORPORATIVOS
| Programas Personales: |
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“Una moderna gestión personal y profesional requiere de nuevas herramientas que ayuden a los individuos y a los líderes a aumentar su efectividad; entendiendo por efectividad la habilidad de obtener resultados mensurables, demostrables y sustentables en el tiempo.”
“La comunicación interpersonal es la clave para lograr la transformación en las organizaciones sociales, el factor humano es la esencia; la tecnología es condición necesaria pero no suficiente.”
“Las dinámicas de cambios actual, es la oportunidad para incorporar métodos de aprendizaje que nos habiliten frente al desafío de incorporar el saber qué hacer, con el saber cómo hacerlo.
Objetivos:
• Brindar un espacio para incorporar nuevos conocimientos y capacidades que permitan aumentar la efectividad.
• Incrementar las habilidades de auto-liderazgo, liderazgo y comunicación para favorecer la obtención de mejores resultados.
• Desarrollar en las participantes habilidades que aumenten su capacidad para aprender a aprender frente a los dinámicos desafíos del día a día.
• Conocer nuevas herramientas para lograr competencia emocional a través de la escucha, lectura e interpretación de las emociones, fortaleciendo la ecuanimidad individual.
• Crear un contexto de confianza y respeto, en el cual los participantes puedan experimentar y desarrollar sus prácticas de aprendizaje y las dinámicas de coaching.
| Programas Grupales |
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1º Nivel: Pensamiento, lenguaje y acción.
Se enfoca en ayudar a las personas a mejorar sus relaciones e incrementar la integración, mientras busca hacer realidad sus aspiraciones. Se sustenta en los modelos mentales y en la responsabilidad incondicional del ser humano, investigaremos como la interpretación tradicional de los problemas y el control unilateral afectan nuestra capacidad de actuar con eficacia
2º Nivel: Inteligencia y competencia emocional.
Los cambios traen aparejados desequilibrios y estos nos disparan emociones tales, como miedo, angustia, enojo, tristeza, etc. En este nivel orientamos el aprendizaje a la observación efectiva de las emociones, interpretar sus mensajes y sus deudas emocionales. Por medio de la inteligencia emocional incorporar comportamientos que permiten mejorar las relaciones entre las personas con vínculos intensos; el desarrollo de competencias emocionales nos da poder sobre nuestras circunstancias afirmando nuestra confianza y auto-estima.
3º Nivel: Programa de coaching.
Desarrollo profesional en las habilidades de coaching personal.
Desarrollo de los programas personales y grupales:
Nivel 1:
• Programa de Liderazgo, Comunicación y Coaching. Introducción al Coaching 1 (Duración 64 Hs)
• Programa Personalizado en Comunicación, Efectividad y Coaching Programa individual nivel 1 y nivel 2 (Duración 55 Hs)
• Programa para Formadores de Equipos de Trabajo Inteligentes y Organizaciones Aprendientes. Programa para Management (in company)
Nivel 2:
• Entrenamiento en Liderazgo, Competencia Emocional y Coaching. Introducción al Coaching 2 (Duración 48 Hs)
Nivel 3:
• Programa de Coaching avanzado (Duración 140 Hs)
• El Coaching como Modelo de Conducción. Coaching 3 (Duración 70 Hs)
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